Comment financer sa formation ?

Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle. 

Vous êtes salarié

Votre formation est financée par votre entreprise ou par des fonds gérés par les OPCO via :

Vous êtes un travailleur non salarié*

Votre formation peut être financée par :
* Dirigeant, président, profession libérale et autoentrepreneur

Vous êtes demandeur d'emploi

Votre formation peut être financée par :

Votre démarche est personnelle

Vous êtes salarié mais vous souhaitez financer votre formation sans passer par votre entreprise ?
Vous pouvez utiliser :
  • Vos fonds propres

Ces financements ne sont pas adaptés à votre situation ?

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Le plan de développement des compétences

Le Plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des mesures prises par l’employeur pour améliorer ou maintenir les compétences de ses salariés. Il remplace le plan de formation.

Qui est concerné par le PDC ?

  • Tous les salariés (CDI, CDD, apprentis…), quelle que soit leur ancienneté

Quelles formations sont financées par le PDC ?

  • Les actions de formation obligatoire qui conditionnent la pratique d’un métier en application d’un texte (loi, décret, convention…) comme par exemple les renouvellements obligatoires de licences.
  • Les actions de formation non obligatoire, à l’initiative de l’employeur, telles que le bilan de compétences, la VAE (validation des acquis de l’expérience), la formation pour le maintien ou le développement des compétences métiers.

Élaboration du PDC et mise en place

Choix des  formations
  • Par l’employeur, après concertation avec le CSE
  • Par le salarié, au cas par cas, avec validation de l'employeur
Déroulement des formations
  • Sur le temps de travail pour les actions de formation obligatoire
  • Sur ou en dehors du temps de travail pour les actions de formation facultative (accord du salarié à recueillir sous 8 jours) 
Durée des formations
  • En l'absence d’accord collectif d’entreprise ou de branche : durée limitée à 30 heures par an ou 2 % du forfait  
  • En présence d'un accord collectif ou de branche : le taux horaire hors temps de travail est défini par cet accord

Qui finance le PDC ?

  • Les coûts liés aux formations sont à la charge de l'employeur, y compris les dédommagements résultant des conditions de suivi des formations.
  • L'employeur peut solliciter son OPCO pour obtenir une prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.

Quelle prise en charge par votre OPCO ?

Elle dépend de plusieurs critères : branche professionnelle, effectif, type de formation...
Pour en savoir plus, cliquez sur le logo de votre OPCO.

Les fonds d'assurance formation

Les fonds d'assurance formation (FAF) aident les travailleurs indépendants à financer, totalement ou partiellement, leurs formations, sous réserve qu'ils aient payé leur contribution à la formation professionnelle (CFP).  Cette aide diffère selon la nature de leur activité (code NAF ou code APE).

À qui s'adressent les FAF ?

  • Aux travailleurs indépendants qui ont payé la CFP
  • Aux conjoints collaborateurs si la CFP-conjoint collaborateur a été payée

Quelles sont les formations éligibles ?

Pour être finançables par les FAF, les formations doivent répondre à des critères spécifiques à chaque FAF et variables selon la branche de métiers du travailleur indépendant.

Comment trouver son FAF ?

Votre fonds d'assurance formation dépend de votre secteur d'activité :

  • Artiste auteur : AFDAS
  • Artisan, chef d'entreprise dont micro-entrepreneur inscrit au RNE section des métiers de l'artisanat : FAFCEA
  • Commerçant et dirigeant non salarié du commerce, de l'industrie et des services : Agefice
  • Exploitant agricole et chef d'exploitation forestière : Vivéa
  • Profession libérale : FIF-PL
  • Profession libérale médicale : FAF-PM
  • Professionnel de la pêche : OPCO Ocapiat

Quelles démarches pour bénéficier de l'aide des FAF ?

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